Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович считает, что в связи с карантином могут стать востребованы новые специальности: цифровой куратор, организатор виртуальных бизнес-туров, консультант по оптимизации бизнес-процессов онлайн, пишет газета «Известия».
Цифровые кураторы будут помогать людям осваивать виртуальную среду, интернет-банкинг, дистанционные совещания и другое. Создатель визуальных деловых туров будет устраивать онлайн-конференции, чтобы познакомить клиента с продуктом.
Организаторов бизнес-процессов онлайн сейчас немного, но с переходом на дистанционную работу потребность в них увеличится.
«Также в ближайшее время можно ожидать «расцвета» логистических профессий. Речь не просто о доставке еды, а о разработке новых схем циркулирования товаров и носителей услуг», — сказал Лейбович.
Эксперт отметил, что цифровые компетенции будут необходимы во всех профессиях. Также специалист считает, что на время перестройки процессов производительность труда упадет, но это будет временно.
Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков заявил, что пока оценить заработную плату новых востребованных профессий сложно, но ожидается ее увеличение из-за высокого спроса.
Цифровые кураторы будут необходимы людям старшего поколения, для специальности важное качество – терпение, поэтому она подходит для социальных работников. Но переобучение особенно не повлияет на зарплату специалиста. Средняя зарплата социального работника в России – 35 тысяч рублей.
Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов считает, что востребованность бизнес-консультантов переоценили, потому что, в первую очередь, нужны будут IT-специалисты, которые настроят онлайн-платформы, гаджеты сотрудников, а также расскажут, как ими пользоваться.
По мнению Прокопова, бизнес процессы изменятся, но не факт, что нужно будет привлекать консультантов для решения проблем.
Мэр Москвы Сергей Собянин рекомендовал работодателям перевести сотрудников на удаленную работу, особенно женщин с детьми. Правительство столицы хочет добиться перехода на работу из дома 15-30% офисных сотрудников.
Опросы HeadHunter показали, что каждый пятый сотрудник ездит на работу, несмотря на рекомендации работодателя. 31% работающих жителей России не хочет работать удаленно, потому что им не подходит обстановка и нет нужной техники.
