Оборонное предприятие, занимающееся производством оружия для ВМФ России, заинтересовалось молодежью. Для того, чтобы повысить престиж рабочих профессий и привлечь молодых специалистов к работе на стратегическом предприятии, на заводе «Ратеп» разработали несколько специальных программ, пишет Life.
В Серпухове активно обучаем своих молодых специалистов, у нас одновременно учатся несколько десятков ребят в различных вузах по целевым программам. Есть программа поддержки молодых специалистов, предоставляется общежитие. Но самое главное — создана программа адаптации и наставничества на предприятии, что, на наш взгляд, должно позволить и обеспечить плановую передачу опыта и знаний – прокомментировал каналу Марат Изгутдинов, гендиректор завода «РАТЕП».
Это не первое нововведение на «Ратепе» за последние несколько месяцев. С начала этого года на заводе вводится технология бережливого производства. Система включает в себя менеджемент рабочего места, планирование рабочего дня, замену старого оборудования и современный подход к работе. Пока это, правда, выглядит, как будто в цехах просто разгребли многолетний мусор, покрасили и подписали шкафчики работников. Однако, как говорят руководители направления, уже это увеличило производительность труда, а вскоре увеличит и прибыль предприятия.
Серпуховский РАТЕП входит в состав концерна воздушно-космической обороны “Алмаз — Антей” и производит средства противовоздушной обороны для военно-морского флота.
