Калейдоскоп В Питере объявили план «Перехват» из-за скандала супругов Общество Губернатор Подмосковья похвастался разнообразием отдыха в регионе Калейдоскоп С понедельника погода буквально сойдет с ума Калейдоскоп Коломенские коммунальщики заклеили сломанные качели забавными стикерами Происшествия Сгорел музей в усадьбе Римского-Корсакова Общество Миру грозит дефицит любимого многими сыра Происшествия В Египте акула откусила туристке руку и ногу Калейдоскоп В Красноярске суд арестовал кота по кличке Русский Бэтмен Криминал Бывший глава Щелково получил 9 лет колонии и 20 млн штрафа Калейдоскоп Протвинский поисковик обнаружил предметы IX-XI веков
Калейдоскоп В Питере объявили план «Перехват» из-за скандала супругов Общество Губернатор Подмосковья похвастался разнообразием отдыха в регионе Калейдоскоп С понедельника погода буквально сойдет с ума Калейдоскоп Коломенские коммунальщики заклеили сломанные качели забавными стикерами Происшествия Сгорел музей в усадьбе Римского-Корсакова Общество Миру грозит дефицит любимого многими сыра Происшествия В Египте акула откусила туристке руку и ногу Калейдоскоп В Красноярске суд арестовал кота по кличке Русский Бэтмен Криминал Бывший глава Щелково получил 9 лет колонии и 20 млн штрафа Калейдоскоп Протвинский поисковик обнаружил предметы IX-XI веков

Новый закон урежет права начальников-самодуров и суровых работодателей

В Трудовом кодексе РФ появились новшества, об этом сообщила Российская газета.  Новые нормы запрещают привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, к ночным т сверхурочным работам. Кроме того, отправлять такие категории граждан в командировки можно  будет только с их  согласия. Раньше такие ограничения  касались только родителей одиночек, у которых дети в возрасте до 5 лет.

Также начальству придется получить согласие сотрудника, прежде, чем отправить его на сверхурочку, на работу в ночь или служебную командировку,  если это многодетный родитель, и у него в семье есть дети до 14 лет . Добровольное согласие требуется получить заранее,  в письменном виде, также работодатель  должен  под роспись предупредить работника о том, что он может отказаться.

По мнению эксперта, новый закон не только закрепляет лучшую корпоративную практику, но также будет иметь демографический эффект – для многих семей это  снимет барьеры для появления нового ребенка.

Новые законодательные нормы вступят в силу с 30 ноября 2021 года.