Общество Популярное лекарство от язвы желудка оказалось опасным для здоровья Происшествия В Подмосковье водитель сбил лося и скрылся Дорогая Москва В московских «храмах культуры» откроют временные пункты мобилизации Здоровье Три чая от отеков Общество Кто точно не попадает под текущую мобилизацию Экономика В Питере закрывают завод по производству автомобилей Toyota Деньги В России второй раз за год повысят тарифы ЖКХ, не дожидаясь лета Рецепты Делаем полезные домашние сосиски Живая природа Что-то с природой: на австралийский берег выбросились сотни китов Деньги В новом году размер материнского капитала станет больше
Общество Популярное лекарство от язвы желудка оказалось опасным для здоровья Происшествия В Подмосковье водитель сбил лося и скрылся Дорогая Москва В московских «храмах культуры» откроют временные пункты мобилизации Здоровье Три чая от отеков Общество Кто точно не попадает под текущую мобилизацию Экономика В Питере закрывают завод по производству автомобилей Toyota Деньги В России второй раз за год повысят тарифы ЖКХ, не дожидаясь лета Рецепты Делаем полезные домашние сосиски Живая природа Что-то с природой: на австралийский берег выбросились сотни китов Деньги В новом году размер материнского капитала станет больше

Работодатели назвали самых востребованных молодых специалистов

С 27 июля по 20 августа служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.

Согласно данным опроса, меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений. Самыми востребованными стали технические специалисты (56%). Следом за ними идут бывшие студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.

Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15% заинтересованности), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.

При этом, по данным опроса HeadHunter, работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации. Большая часть респондентов (93%) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.

Гастарбайтеров в Москве стало меньше на 40%

В столице стало на 40% меньше мигрантов, это влияет на рынок труда в коммунальной сфере, сообщил в эфире программы «Вести. Неделя в городе» на канале «Россия 1» в воскресенье мэр Москвы Сергей Собянин.

«Есть проблема, связанная с тем, что в Москве намного стало меньше мигрантов. Процентов на 40, по отдельным оценкам. Это, конечно, влияет на рынок труда, на то, что в коммунальной сфере»

По его словам, далеко не все москвичи готовы занимать должности, где требуется ручной труд. Например, заниматься уборкой снега. Тем не менее город старается компенсировать нехватку рабочих рук.

«Очень много механизации, привлекаем людей из других регионов», – добавил Сергей Собянин.

Названы самые востребованные профессии в столице

Ситуация на столичном рынке труда стабилизировалась, количество открытых вакансий постоянно увеличивается. Об этом сообщает «Вечерня Москва»:

«В московской службе занятости сообщили, что высоким спросом сейчас пользуются специалисты из IT-сферы и онлайн-продаж, требуются специалисты по техническому обслуживанию, продавцы-кассиры в крупные розничные сети и менеджеры онлайн-продаж. Также в строительстве нужны промышленные альпинисты, каменщики, электромонтажники, слесари-сантехники, диспетчеры и технологи»

Больше всего вакансий представлено для водителей пассажирского транспорта, менеджеров баз данных и информационных ресурсов и онлайн-продаж в розничной торговле. Также требуются специалисты в области логистических процессов, сфере рекрутмента и консультанты по страхованию.

Что касается графика работы, то для 46 процентов работодателей предпочтительным является пятидневная рабочая неделя, 25 процентов компаний предлагают работу по сменам. Для соискателей также самым популярным графиком остается пятидневная рабочая неделя.

Какие профессии выиграют или проиграют в текущем кризисе

Из-за распространения коронавируса россияне боятся сокращений, количество резюме на HeadHunter с 1 по 23 марта увеличилось на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а на «Авито.Работа» с 1 по 22 марта — на 23%, сообщает газета «Известия».

На HeadHunter предложений о работе стало на 5% больше, поэтому на одну вакансию в среднем претендуют семь резюме, по сравнению с прошлым годом показатель вырос на одно резюме.

Больше всего вакансий стало в сферах госслужбы и работы в НКО, добычи сырья, науки и образования, строительства и недвижимости, спортклубов и фитнес-клубов.

Количество резюме увеличилось в сферах госслужбы и работы НКО, медицины, фармацевтики, развлечений, добычи сырья и науки и образования.

«Многие резюме не исключают вариант частичной занятости или почасовой оплаты, то есть соискатели стали задумываться о вариантах подработки», — сказал категорийный менеджер «Авито.Работа» Дмитрий Пучков.

В сервисе «Авито.Работа» количество предложений по работе выросло на 27%, особенно много вакансий для соискателей без опыта, на 61% больше, чем в прошлом году.

Повысился спрос на курьеров, грузчиков и комплектовщиков. На 45% выросла востребованность домашнего персонала, на 71% увеличился спрос в сфере маркетинга и рекламы, на 62% — в сфере образования и науки.

Директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Федор Прокопов считает, что на страх попасть под сокращение влияют новости о падении рубля и о влиянии коронавируса на экономику страны. Кроме того, люди больше доверяют онлайн-сервисам, поэтому их аудитория увеличивается.

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков полагает, что в ближайшее время безработных станет больше, а вакансий меньше, особенно в сферах обслуживания и непродуктовой торговли.

Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов считает, что уменьшится спрос на топ-менеджеров и высокооплачиваемых специалистов. Он считает, что на работу наймут тех, кто будет работать за меньшие деньги.

Около 14,5 миллиона человек, которые работаю в неформальном секторе, находятся под угрозой. Если им будут задерживать зарплату или вовсе не выплачивать, то они не смогут попросит помощи у властей.

Защищенным в период пандемии считаются чиновники, сотрудники бюджетной сферы и промышленности.

По словам генерального директора Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, говорить, что коронавирус убьет какие-то специальности, нельзя, работа преобразится, и от сотрудников будут требоваться новые навыки, например, цифровые компетенции.

Лейбович заверил, что после перестройки процессов эффективность труда вырастет.

Подмосковье вошло в число лидеров по индексу рынка труда

Индекс рынка труда подготовлен по итогам 2018 года. Всего учитывалось девять показателей, в том числе уровень оплаты и условия труда, занятость, а также емкость рынка.

Пять регионов-лидеров 2017 года по индексу рынка труда сохранили свои позиции и по итогам 2018-го. Первые два места занимают Москва и Санкт-Петербург — у них значение индекса превышает 90 баллов. На третьем месте Московская область с 81,3 балла. В первую пятерку входят также Югра и Татарстан.

Лидеров рейтинга отличает высокий уровень социально-экономического развития, низкий уровень безработицы, относительно короткое среднее время поиска работы, высокие зарплаты, большая емкость рынка труда.

В аутсайдерах отказались Тыва, Карачаево-Черкесская Республика, Ингушетия, Калмыкия и Алтай.

В Подмосковье стало больше рабочих мест

С начала года в Подмосковье реализовано 30 инвестиционных проектов и создано порядка 1,6 тыс. новых рабочих мест. Об этом рассказал губернатор Московской области Андрей Воробьев в ходе встречи с премьер-министром России Дмитрием Медведевым.

Воробьев добавил, что в Подмосковье запланирована реализация еще около 100 проектов, что позволит создать дополнительно более 9 тыс. рабочих мест. Объем инвестиций в экономику региона по итогам 2017 года вырос на 5,1%, по итогам этого года ожидается показатель на уровне 15%.

В 2018 году увеличение инвестиций происходит за счет реализации проектов по модернизации предприятий в сфере обрабатывающего производства, а также за счет строительства новых промышленных предприятий.

В Подмосковье стало меньше безработных

Как сообщила министр социального развития Московской области Ирина Фаевская, в центрах занятости населения региона сегодня на учете стоят более 18,9 тысячи человек. На конец 2016 года эта цифра была больше – на учете состояло 27 296 человек, а к концу 2017-го количество безработных уменьшилось до 21 847 человек. Таким образом, в регионе наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы с 0,69% к численности экономически активного населения в 2016 году до 0,47% в текущем году.

По словам министра, для постановки на учет в центре занятости населения необходимо иметь стандартный пакет документов. Минимальный размер пособия по безработице в Подмосковье, как и по всей стране, составляет 850 рублей. Максимум, который выплачивается стоящим на учете в центре занятости – 4,9 тысячи рублей.