В 2023 году старшее поколение будет больше котироваться у работодателей

Общество
Молодежь начинает проигрывать в глазах соискателей.

В нынешнем году соискатели в возрасте 50+ стали пользоваться у работодателей большим спросом, чем молодежь. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на директора центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратега Анну Рудакову.

Это связано с многими факторами, в том числе, с тем, что старшее поколение скорее готово согласиться на рабочие профессии. Также они не претендуют на высокие зарплаты в то время, как очень уверенная в себе молодежь сразу хочет получать от 100 до 300 тысяч рублей в месяц.

По мнению Рудаковой, вскоре мы увидим на рынке труда «драку за кадры». Она считает, что на повышенный интерес к возрастным кандидатам повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения.

Оцените статью
Поделиться с друзьями
Зебра