По мнению экспертов, в следующем году предприятия будут конкурировать за наем рабочих и инженеров из-за их дефицита. Опрос специалистов провел РБК.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов считает, что из-за санкций и потребности в импортозамещении будет не хватать станочников широкого профиля, токарей и инженеров.
Глава платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова полагает, что из-за ограничения доступа России к технологиям «догонять» показатели придется за счет ручного труда, а не офисного планктона.
Также на это повлияет сокращение в стране иностранной рабочей силы, которая занимала нишу рабочих специальностей.
Кроме того, в следующем году работодатели будут вынуждены сокращать фонд оплаты труда. Об этом заявила профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина. Людей будут переводить на удаленку или аутсорсинг.
Основными работодателями в ближайшие два года станут государственные компании и бюджетные учреждения.
«По сравнению с частными компаниями госструктуры могут предложить более стабильную оплату и большие наборы социальных гарантий», — пояснил профессор Сафонов.
Также отмечается, что на фоне частичной мобилизации в стране вырос спрос на временных работников.
